NOTÍCIAS
Inclusão laboral: uma perspectiva autista
Minha vida sempre esteve orientada através do som, seja isso bom ou ruim, desde criança. Dentre todos os sentidos, a escuta é sem dúvida o sentido...
BBVA IT* e Specialisterne: Boas Práticas para incluir as Pessoas Autistas
Foto tirada do artigo: https://www.bbvaitspain.com/entrevista-rodrigo-martin-gutierrez/*Nova sigla agora é BBVA Technology Em plena pandemia, em...
“Aos 35 anos, sinto que minha vida está começando”
* Aviso: Esta publicação trata de questões relacionadas ao suicídio. Você está bem? Quer que verifiquemos sua medicação? Não, obrigado. Estou...
Apoio a funcionários neurodivergentes com diagnóstico tardio
“Eles não pareciam autistas, e agora, de repente, são autistas! Não estou entendendo”. Infelizmente, já ouvi esse e outros pensamentos...
A escuta ativa é a chave para a comunicação (neuro)inclusiva
Em um local de trabalho moderno, os funcionários esperam uma comunicação eficiente e bidirecional entre eles e os gerentes. No entanto, muitos...
A entrevista de emprego: barreira ou oportunidade
Existe uma palavra que, no jargão empresarial, define tudo o que contribui para causar a primeira impressão sobre você durante uma entrevista de...
“Não tenha muitas esperanças, eu não vim por você”
Rosa não gosta de aniversários. Ela está sempre sozinha no pátio da escola, mas seu apego à rotina das aulas e das atividades extracurriculares...
“Na Worldline normalizamos a neurodiversidade nas equipes”
A Worldline é uma empresa multinacional que se concentra principalmente em métodos de pagamento digital. Algumas de suas áreas de atividade são os...
Por que você às vezes pensa que falta iniciativa ao seu funcionário autista?
Texto de Jaime A. Heidel Specialisterne USA Você tem frases em suas descrições de cargo do tipo "a pessoa deve ter iniciativa"? Você espera...
Os Especialistas: “Alguém me tratou bem no passado”
J.J. olha para o relógio pela quarta vez; apenas vinte minutos se passaram e ele já não sabe o que responder, mas não quer ser o primeiro a entregar...
O Grupo Diversidade nasceu no projeto Casa Batlló.
Em uma pesquisa realizada internamente, 78,5% dos funcionários da Casa Batlló concordaram com a criação de um Grupo de Diversidade formado por...
Um guia para férias neuroinclusivas
Um relatório recente da Associação Americana de Psicologia mostra que, para 41% dos adultos dos EUA, o período de festas é uma época de maior...
Specialisterne na Câmara dos Deputados
Por iniciativa da Comissão de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência, foi realizada uma Audiência Pública para tratar sobre o tema “a...
Projeto no Rio de Janeiro
Após firmar um acordo global com a Specialisterne em 2013, que visa proporcionar oportunidades de emprego para pessoas com autismo – programa Autism...
Testes de jogos para PlayStation
Fruto de um acordo de colaboração com a Sony Interactive Entertainment na Espanha, vários consultores da Specialisterne iniciaram os testes de 6...
Mais consultores e projetos especiais
Nos últimos meses, os escritórios da Specialisterne em São Paulo, Barcelona e Madri (que fazem parte da Specialisterne Espanha e América Latina)...
Os primeiros 10 consultores da Specialisterne
Já temos as 10 primeiras pessoas com TEA, treinadas pela Specialisterne, com um posto de trabalho. E, a outra boa notícia é que estamos assinando...
16.01 Jornada de Apresentação
No dia 16 de janeiro (terça-feira), às 18h, vamos realizar uma nova Jornada de Portas Abertas para apresentar o programa de formação e inserção de pessoas com autismo no mercado de trabalho. Esta Jornada é direcionada às pessoas com autismo/Asperger, seus familiares,...
26.06 Jornada de Apresentação
No dia 26 de julho (quarta-feira), às 18h30, faremos uma nova Jornada de Apresentação do nosso modelo de inserção de pessoas com TEA no mercado de trabalho. Esta Jornada é dirigida a pessoas com TEA/Asperger, às suas famílias e aos profissionais que os acompanham. O...
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Inclusão laboral: uma perspectiva autista
Minha vida sempre esteve orientada através do som, seja isso bom ou ruim, desde criança. Dentre todos os sentidos, a escuta é sem dúvida o sentido que mais tenho desenvolvido, sendo essa sensibilidade do som difícil de controlar, visto que vivemos em um mundo que...
BBVA IT* e Specialisterne: Boas Práticas para incluir as Pessoas Autistas
Foto tirada do artigo: https://www.bbvaitspain.com/entrevista-rodrigo-martin-gutierrez/*Nova sigla agora é BBVA Technology Em plena pandemia, em maio de 2020, alguns clientes cancelaram colaborações; em situações de desligamentos, as pessoas com deficiência são...
“Aos 35 anos, sinto que minha vida está começando”
* Aviso: Esta publicação trata de questões relacionadas ao suicídio. Você está bem? Quer que verifiquemos sua medicação? Não, obrigado. Estou bem assim. Marco não sabe quando foi o último dia em que disse a verdade a alguém. Ele repete como um autômato...
Apoio a funcionários neurodivergentes com diagnóstico tardio
“Eles não pareciam autistas, e agora, de repente, são autistas! Não estou entendendo”. Infelizmente, já ouvi esse e outros pensamentos semelhantes sobre diagnóstico tardio de autismo, TDAH ou diferenças de aprendizado, como dislexia, de muitos gerentes e...
A escuta ativa é a chave para a comunicação (neuro)inclusiva
Em um local de trabalho moderno, os funcionários esperam uma comunicação eficiente e bidirecional entre eles e os gerentes. No entanto, muitos gerentes não estão preparados para ouvir seus funcionários. Em um estudo recente, se identificou que três em cada quatro...
A entrevista de emprego: barreira ou oportunidade
Existe uma palavra que, no jargão empresarial, define tudo o que contribui para causar a primeira impressão sobre você durante uma entrevista de emprego, e essa palavra é Standing. Há rumores de que, se você não causar uma impressão positiva na pessoa que está à sua...
“Não tenha muitas esperanças, eu não vim por você”
Rosa não gosta de aniversários. Ela está sempre sozinha no pátio da escola, mas seu apego à rotina das aulas e das atividades extracurriculares atenua um pouco esse sentimento de solidão não escolhida. Entretanto, "dias especiais", como seu aniversário de 15 anos,...
“Na Worldline normalizamos a neurodiversidade nas equipes”
A Worldline é uma empresa multinacional que se concentra principalmente em métodos de pagamento digital. Algumas de suas áreas de atividade são os testes, tanto manuais quanto automáticos, e a área do Mobile Competence Center, dedicada ao desenvolvimento de...
Por que você às vezes pensa que falta iniciativa ao seu funcionário autista?
Texto de Jaime A. Heidel Specialisterne USA Você tem frases em suas descrições de cargo do tipo "a pessoa deve ter iniciativa"? Você espera que todos os seus funcionários simplesmente "saibam" o que fazer com pouca ou nenhuma instrução? Nesse caso, você pode...
Os Especialistas: “Alguém me tratou bem no passado”
J.J. olha para o relógio pela quarta vez; apenas vinte minutos se passaram e ele já não sabe o que responder, mas não quer ser o primeiro a entregar o exame. Ele está na sala 30.002 da Universidade Veritas da Costa Rica, junto com outros três colegas que também estão...
O Grupo Diversidade nasceu no projeto Casa Batlló.
Em uma pesquisa realizada internamente, 78,5% dos funcionários da Casa Batlló concordaram com a criação de um Grupo de Diversidade formado por pessoas LGTBIQ+ e com uma abordagem feminista. Na mesma linha, 79,4% consideraram que seria muito positivo oferecer...
Um guia para férias neuroinclusivas
Um relatório recente da Associação Americana de Psicologia mostra que, para 41% dos adultos dos EUA, o período de festas é uma época de maior estresse. E, embora muitas pessoas achem as festas de fim de ano esmagadoras ou exaustivas, para muitas pessoas...


















