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Specialisterne Foundation

Specialisterne Foundation is a not-for-profit foundation with the goal to generate meaningful employment for one million autistic/neurodivergent persons through social entrepreneurship, corporate sector engagement and a global change in mindset.

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Na Specialisterne, a inclusão começa na equipe

maio 24, 2024

Carlos e Mariano trabalham como especialistas em TI na Specialisterne. Montse e Fabrizio estão no Departamento de Marketing e Comunicação. Marta é coach laboral. Albert e Jaume trabalham na área Administrativa há algum tempo. Todos têm sonhos, habilidades, interesses e dificuldades diferentes, mas têm algo em comum: são alguas das pessoas autistas que fazem parte da equipe da Specialisterne.

 

Na Specialisterne promovemos a inclusão profissional de pessoas autistas em diferentes empresas, como IBM, Igualando ou Worldline, entre muitas outras em todo o mundo. Através dos nossos projetos, formamos pessoas neurodivergentes e oferecemos apoio no processo de inclusão nas novas empresas. No entanto, existem pessoas autistas em nossos próprios escritórios? Que cargos ocupam e que tarefas desempenham? Como é o seu relacionamento com o restante da equipe? É provável que você já tenha se feito algumas dessas perguntas em algum momento.

 

 

A importância de criar equipes neurodiversas

 

Nos escritórios da Specialisterne existe uma verdadeira convivência entre pessoas neurotípicas e autistas. Se acreditamos nos benefícios da neurodiversidade e transmitimos a mensagem da importância da criação de equipes neurodiversas, precisamos liderar pelo exemplo e praticar a inclusão na equipe da Specialisterne. Desta forma, a mudança começa de dentro, na equipe; Experimentamos, vimos que funciona e queremos mostrar ao resto do mundo.

 

Portanto, na Specialisterne o percentual de autistas no quadro de funcionários é muito maior do que em outras empresas. Além disso, estão em áreas e cargos muito diferentes, porque cada pessoa é única e possui competências e interesses diferentes: Marketing e Comunicação, Coaching, Administração, Operações, TI, ou contribuir para o desenvolvimento profissional dos alunos e apoiar a inclusão em outras empresas.

 

Na mesma linha, na Specialisterne não praticamos a inclusão de forma paternalista, mas sim acreditamos na igualdade de oportunidades e incentivamos o crescimento profissional dos autistas que trabalham na empresa. Por exemplo, temos autistas coordenando equipes e participando de projetos internacionais. E temos uma visão muito aberta e interseccional da diversidade, que tem em conta a identidade de gênero, a orientação sexual e as circunstâncias de todas as pessoas.

 

É assim que Montse, que trabalha na equipe de Marketing e Comunicação da Specialisterne Espanha, nos conta a sua história:

 

“Comecei minha trajetória na Specialisterne como gerente de loja do projeto Casa Batlló. Depois de cerca de dois anos lá, escrevi alguns artigos específicos para a Specialisterne sobre neurodiversidade e autismo, aproveitando minha formação como jornalista. Posteriormente, a Specialisterne me ofereceu a possibilidade de ingressar de forma permanente no departamento de Marketing e Comunicação para potenciar o meu crescimento profissional, em linha com a minha formação. Aceitei e estou muito feliz com minha decisão.

 

Na Specialisterne somos todos como uma grande família. Além disso, os nossos colegas são especialistas em neurodiversidade e autismo e, portanto, sabem como interagir conosco, como nos dar instruções para diferentes tarefas ou como nos oferecer alguns ajustes se precisarmos. Na nossa empresa há muita flexibilidade, o teletrabalho é incentivado e existe um clima de confiança com todos os trabalhadores. Você pode dizer livremente que não tem vontade de almoçar com muitas pessoas ao mesmo tempo, ou que prefere reuniões mais curtas, e elas sempre levam em consideração a sua forma de funcionar. Somos uma grande equipe”.

 

E esta é a história de Carlos, especialista em TI:

 

“Minha jornada na Specialisterne começou há cerca de cinco anos e tem sido uma experiência transformadora. Depois de enfrentar desafios pessoais e profissionais, encontrei na Specialisterne uma segunda oportunidade que me permitiu recuperar a confiança e provar o meu valor. Este ano foi especialmente intenso, cheio de mudanças e oportunidades, o que acima de tudo me mostrou que esta empresa é realmente especial.

 

Graças à minha formação em Sistemas e Redes de Microcomputadores, já tinha habilidades em manutenção e programação de computadores quando cheguei à Specialisterne. No entanto, trabalhar aqui me permitiu ampliar meus conhecimentos e aplicar minhas habilidades em diversos projetos, desde edição e tradução de vídeos até a avaliação técnica de um novo consultor. Esta diversidade de tarefas manteve o meu entusiasmo e me deu a oportunidade de colaborar com diferentes departamentos, reforçando a minha versatilidade e adaptabilidade. Além disso, o ambiente inclusivo e o apoio constante dos meus companheiros e coaches têm sido fundamentais para o meu desenvolvimento.

 

Para mim, a Specialisterne é uma empresa muito, muito especial. O que mais valorizo ​​é o seu compromisso com a inclusão e a igualdade de oportunidades. Aqui cada pessoa é respeitada pelas suas capacidades únicas e se promove um ambiente de confiança e flexibilidade, por isso estou muito feliz de fazer parte desta organização.”