Nos últimos meses de fevereiro e março de 2023, a Specialisterne realizou mais um projeto no México, agora com Johnson & Johnson em Ciudad Juárez, Chihuahua.
A Johnson & Johnson, multinacional dedicada ao desenvolvimento de dispositivos médicos e diagnósticos, farmacêuticos e de consumo, contou com a Specialisterne para lançar este primeiro projeto de inclusão profissional de pessoas autistas no norte do país. Projeto em que foi realizada a capacitação socioprofissional de três pessoas e a contratação pela Johnson & Johnson de uma delas a partir do mês de abril.
Durante o período de formação socioprofissional destas três pessoas, trabalhamos em estreita colaboração com a Johnson & Johnson, proporcionando a sensibilização sobre diversidade, inclusão e autismo à sua equipe de trabalho e recebendo, a partir dela, total interesse e apoio para a formação socioprofissional dos três candidatos, bem como, para a inclusão profissional satisfatória da pessoa escolhida para o trabalho.
Para saber mais sobre a experiência dos atores do projeto, compartilhamos seu depoimento em primeira mão:
“Felizmente, hoje há um quadro melhor do que é essa condição, e eu certamente aprecio essa grande oportunidade e apoio que está sendo dado a quem a vive, inclusive a mim. As pessoas no espectro do autismo têm um ponto de vista que vale a pena compartilhar, apesar dos obstáculos que isso pode representar e estou confiante de que este programa será capaz de mudar muitas vidas da melhor maneira” – Kevin, participante e atual funcionário da Johnson & Johnson.
“No momento em que a Specialisterne nos convidou para participar do projeto, e com base no credo da nossa empresa, e sendo uma empresa que apoia a Diversidade e Inclusão, não hesitamos em participar.
Durante o processo seletivo, observar e conhecer os candidatos foi um aprendizado muito especial e acima de tudo perceber que todos nós temos algo muito especial a oferecer. Com a entrada do Kevin à nossa equipe tem sido muito enriquecedor desde o primeiro dia, continuar convivendo, aprender a ser um pouco mais estruturados, mas acima de tudo aprender uns com os outros. Pertencer a uma empresa onde a inclusão é uma forma de vida, enriquece e promove a aceitação, é vital nestes tempos em que os talentos de todos devem ser valorizados.
É uma grande honra fazer parte dessa iniciativa através do nosso grupo de interesse Aliança para Habilidades Diversas, ADA, pelas suas siglas em inglês [Alliance for Diverse Abilities], que permite que o crescimento e o aprendizado se desenvolvam para todos, promovendo oportunidades, desenvolvimento e integração de todos os indivíduos“. – Gonzalo, Área Financeira Johnson & Johnson.
Este projeto contribui para o cumprimento dos objetivos de nossa colaboração com o Banco Interamericano de Desenvolvimento, que são:
- Proporcionar treinamento às pessoas autistas para facilitar sua inclusão profissional.
- Conscientizar e sensibilizar a sociedade e as empresas sobre a diversidade e inclusão.
- Tornar a inclusão uma realidade por meio de projetos de inclusão nas empresas.
A Specialisterne continuará a trabalhar para o cumprimento destes objetivos. Se você quiser saber mais sobre os projetos da Specialisterne na América Latina, entre em contato escrevendo para contacto.mx@specialisterne.com