SPECIALISTERNE NO MUNDO

Rede internacional de escritórios

Specialisterne Foundation

A Specialisterne Foundation é uma fundação sem fins lucrativos com o objetivo de criar um milhão de empregos para pessoas com autismo / neurodivergentes por meio do empreendedorismo social, do engajamento do setor empresarial e de uma mudança global de mentalidade.

SPECIALISTERNE FOUNDATION

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Consultoria de Diversidade e Inclusão

Como referencial, a Specialisterne utiliza seu próprio modelo de maturidade de inclusão de neurodiversidade.

Esse modelo ajuda a analisar em que situação a empresa se encontra no que diz respeito à inclusão da neurodiversidade e quais são os passos a seguir a todo momento até atingir um nível de maturidade que é chamado de especialista ou “organização que abraça a neurodiversidade“, refletido com o símbolo da neurodiversidade.

Como em qualquer outro campo de D&I, incluir a neurodiversidade plenamente em uma organização é um processo que exige tempo e uma série de ações que permitem uma mudança de mentalidade e uma adaptação da organização.

A partir daí, a Specialisterne ajuda seus clientes em três áreas principais do projeto:

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ESTRATÉGIA

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Avaliar a situação atual da empresa em relação à neurodiversidade e desenvolver um plano para avançar no modelo de maturidade.

Projetos para avaliar a situação atual da empresa em relação à neurodiversidade e desenvolver um plano para avançar no modelo de maturidade.

O desenvolvimento de um plano estratégico de médio/longo prazo para incluir a neurodiversidade implica, entre outros aspectos:

  • Auditoria da situação atual quanto a inclusão da neurodiversidade.
  • Criação e participação em comitês de neurodiversidade ou centros de excelência em neurodiversidade.
  • Definição de visão e objetivos de médio/longo prazo; desenvolvimento de um "caso de sucesso" para a neurodiversidade.
  • Alinhar a inclusão da neurodiversidade com outras iniciativas de inclusão da diversidade, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e políticas de Responsabilidade Social Corporativa.
  • Analisar os países, departamentos e funções em que pode ser mais fácil ou pode fazer mais sentido incorporar pessoas neurodivergentes.
  • Plano de conscientização, formação e comunicação interna e externa.

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EXECUÇÃO

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Incluir pessoas neurodivergentes e adaptar políticas e processos para adequá-los à neurodiversidade.

Projetos voltados para incluir pessoas neurodivergentes e adaptar políticas, processos, etc. para adequá-los à neurodiversidade.

Para executar a estratégia traçada no ponto anterior, é necessário trabalhar em:

  • Divulgação interna da estratégia de neurodiversidade, também para buscar voluntários para ações concretas de inclusão.
  • Avaliação e adequação de políticas, protocolos, processos, manuais de RH à neurodiversidade, incluindo o processo seletivo e entrevistas, o manual de boas-vindas, os processos de avaliação de desempenho ou o processo de demissão, entre muitos outros.
  • Avaliação e adaptação de empregos e metodologias de trabalho para facilitar a inclusão de pessoas neurodivergentes e obter resultados ainda mais positivos.
  • Inclusão de pessoas neurodivergentes, desde a terceirização total do processo até a internalização com apoios externos pontuais.

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RESULTADOS

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Medir e divulgar os resultados obtidos com a inclusão da neurodiversidade.

Medir e divulgar os resultados obtidos com a inclusão da neurodiversidade.

A inclusão da neurodiversidade tem muitos benefícios diretos para os negócios e outros mais indiretos, mas em todo o caso, mensuráveis e, portanto, reportáveis. E, também, a neurodiversidade tem um impacto social que pode ser medido, relatado e integrado nos resultados da Responsabilidade Social Corporativa, políticas em favor dos ODS, etc. A Specialisterne trabalha em 4 linhas:

  • Medição do impacto econômico e social, com nossas pesquisas e metodologia de medição ou adaptação das já existentes na empresa.
  • Benchmarking em relação às empresas líderes na inclusão da neurodiversidade.
  • Elaboração de relatórios de resultados próprios ou adaptados ao Pacto Global das Nações Unidas em favor dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável).
  • Análise e relatório de recomendações baseadas em todos os itens anteriores (visando melhorar a estratégia e sua implementação).